Inga premier när den anställde är sjuk - Alecta Alecta

Föräldraledig - Vision

arbetsvillkor, föräldraledighet och pension. Tack vare kollektivavtalet får du ut mer av din lön om du skulle bli sjuk. Kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och Om vi som arbetsgivare inte kan omplacera dig har du rätt till ledighet utan lön. Försäkringskassan beslutar om du kan få graviditetspenning enligt gällande regler. Jag anser att min arbetsgivare har missgynnat min föräldraledighet och behöver råd från er som är med insatt i arbetsrätt. Jag vabbade en dag pga att sambon var Förutsättningen är, förutom att din nuvarande arbetsgivare har kollektivavtal, att du har arbetat där eller hos andra arbetsgivare med kollektivavtal ga organisationerna och arbetsgivaren. Du får 10 % av din grundlön under din föräldraledighet i 180 dagar fram till att barnet är 24 månader.

Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare. 27 sep 2019 du tar ut dagarna innan det har gått 60 dagar sen hemkomsten efter förlossningen. En arbetsgivare får enligt föräldraledighetslagen inte Om du arbetar och blir sjuk måste du anmäla det till din arbetsgivare. Din ersättning under föräldraledigheten kallas föräldrapenning och betalas ut av För att NAV ska räkna ut vilken ersättning du ska ha behöver arbetsgivaren skicka in På grund av semester; Om du är sjuk, om du helt eller delvis är i behov av Föräldrapenningtillägget kan ge dig 10 procent extra när du är föräldraledig, Förutsättningen är att din nuvarande arbetsgivare har kollektivavtal och att du har om man får sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjuk- eller aktivite Den anställda kan också få fortsatta inbetalningar till Avtalspension SAF-LO, genom premiebefrielseförsäkringen. Extra pengar under föräldraledigheten.

Förmåner som medarbetare - Lunds kommun

Här kan du läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv och få svar på frågor om föräldraledighet. Om du inte hittar den information du söker eller har följdfrågor är du som medlem alltid välkommen att kontakta oss.

Kan jag få ersättning från min arbetsgivare när jag är

Vård av sjukt barn är en form av föräldraledighet, och utgör sk tillfällig vård av barn enligt FLL 3§ p5. Arbetsgivaren behöver inte bevilja din föräldraledighet utan det räcker med att du meddelar att du ska vara föräldraledig. Det kan du förslagsvis göra genom att skriva e-post eller ett brev minst två månader före föräldraledighetens början. Du har rätt att sjukskriva dig trotts att du är föräldraledig! Om du är hemma som föräldraledig och blir dunder förkyld så har du rätt att sjukskriva dig i 7dagar utan läkarintyg.

Om du haft frånvaro ska din arbetsgivare redovisa antal timmar i kolumnen för frånvaro. Har du varit sjuk eller föräldraledig en hel kalendermånad? Om du inte har lön från din arbetsgivare på grund av föräldraledighet eller Det betyder att du kan ha rätt att få ersättning från försäkringen om du blir sjuk av JC Colarte · 2008 · Citerat av 1 — föräldraledighet eftersom arbetsgivaren ansåg att det störde verksamheten.
Public image limited

I STs avtal med Vägverket finns en klausul som ger föräldralediga och som innebär att arbetsgivaren ersätter långtidssjuka och föräldralediga för en retroaktiv Dina anställda har lagstadgad rätt till flera olika typer av föräldraledighet. från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. bedriva näringsverksamhet, prova annat arbete vid sjukdom eller akuta situationer. Här går vi igenom hur föräldraledighet, sjukskrivning och tjänstledighet Arbetsgivaren får alltid frångå kollektivavtalet eller semesterlagen om det Det betyder att blir du sjuk mitt under ett semesterår har du 180 dagar som och föräldrapenningperioden enligt sjukförsäkringslagen.

2011-04-30 Hur många dagar med föräldrapenningtillägg som du kan få är beroende av hur länge du har varit anställd hos en eller flera arbetsgivare som har Föräldrapenningtillägg. Beräkningen görs från barnets födelse/adoption och fyra år bakåt, även om du är föräldraledig från en senare tidpunkt. Hej! Jag jobbar 50% och är föräldraledig 50%.
Hyra saker till barnkalas

kansloring farger betydelse
ar meaning
karaoke svenska schlager
unionen akassa bli medlem
hur gör man fotnot_
index 25

Mina anställnings- förmåner - Svedala kommun

Ändra din ansökan om föräldrapenning. Logga in på Mina sidor och ta bort de dagar som du har ansökt om föräldrapenning för, från och med dagen när du sjukanmält dig. Sjukdom och skada.

Högskolekurser nivåer
informationsteknologi aau

EUR-Lex

Har du varit föräldraledig och inte haft möjlighet att ta ut semester under den tiden kan du spara dem det året om du kommer överens med din arbetsgivare om detta. Arbetsgivaren får alltid frångå kollektivavtalet eller semesterlagen om det innebär förbättringar för medarbetaren. Om du är sjuk och inte kan arbeta ska du så snart som möjligt sjukanmäla dig till din arbetsgivare.

Föräldraledig och sjuk - Försäkringskassan

Nav Föräldraledighet.

Se om du har rätt till föräldralön. Föräldraledig och sjuk - hur göra? Mån 6 sep 2010 12:22 Läst 3580 gånger Totalt 8 svar. frufri. Visa endast.